由集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)合公司黨支部舉辦的《“慧眼看海泰”世界咖啡屋活動(dòng)》即陽光海泰新員工座談會(huì)于2015年1月20日下午兩點(diǎn)在公司總部大會(huì)議室召開。集團(tuán)公司董事長楊勇、黨支部書記集團(tuán)公司副總裁高勇、集團(tuán)公司副總裁韓曉光等新進(jìn)員工及老員工代表參加了本次座談會(huì)，座談會(huì)主持人由人力資源部的新員工代表韓瀟瀟擔(dān)任。
本次座談會(huì)分為新人風(fēng)采、慧眼看海泰和智慧分享三個(gè)篇章。一曲《隱形的翅膀》、一段熱舞展現(xiàn)了新人風(fēng)采，拉開了此次座談會(huì)的帷幕，新員工們紛紛發(fā)言表達(dá)自己加入陽光海泰這個(gè)大家庭的感受。座談會(huì)第二篇章圍繞從平衡計(jì)分卡和集團(tuán)“2020”愿景選送的“員工關(guān)懷”、“海泰學(xué)習(xí)與成長”、“內(nèi)部流程棒棒噠”、“客戶滿意”及“2020愿景之我行動(dòng)”五個(gè)話題展開討論，大家暢所欲言，經(jīng)過兩輪“頭腦風(fēng)暴”式的激烈討論，各組派代表分享討論成果。其中第三組由采購部副總監(jiān)黃偉發(fā)言，圍繞“客戶滿意”這一主題提出三點(diǎn)建議：其一從客戶視角出發(fā)；其二整合公司內(nèi)部資源；其三充分利用網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)來提升客戶滿意度。
最后，董事長圍繞“員工關(guān)懷”這一主題為新員工們進(jìn)行分析、解答，他提出兩點(diǎn)：一是客戶是我們的衣食父母；二是種善因得善果。作為服務(wù)行業(yè)，只有客戶滿意度提升了，陽光海泰這個(gè)大家庭強(qiáng)大了，咱們每一位員工才能體會(huì)到更多的“員工關(guān)懷”。
通過此次 “咖啡屋”形式的座談會(huì)，在溫馨、愉快的氛圍之下，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感，拉近了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)！